plus proche que jamais !
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion se mobilise autour de l’apprentissage avec pour objectif de faire connaître aux jeunes les opportunités qu’offrent l’apprentissage et les métiers qui recrutent.
En effet, le ministère fait la promotion des nombreux dispositifs mis en place pour inciter les entreprises à recruter des alternants en apprentissage. On retrouve notamment l’aide financière exceptionnelle – jusqu’au 31/12/2022 – de 5000 € pour les apprentis mineurs et de 8000 € pour les majeurs et le dispositif « 1 jeune, 1 solution » qui simplifie le contact entre les jeunes et les entreprises.
Le gouvernement a annoncé le chiffre de 800 000 contrats d’apprentissage signé cette année, et vise le million en 2027.
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Il y a de nombreux avantages à choisir l’apprentissage. En premier lieu, cela permet aux apprentis de faire financer leur formation. En effet, en alternance, c’est l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise qui va prendre en charge le coût de la formation.
Ensuite, l’apprenti perçoit une rémunération tout au long de la formation. Cela correspond à un certain pourcentage du SMIC calculé en fonction âge et du nombre d’années d’apprentissage.
L’apprenti possède les mêmes avantages qu’un salarié (13e mois, congés payés, tickets-restaurants…) mais le salaire n’est pas imposable et n’est pas soumis à cotisation salariale.
L’apprenti obtient une carte d’apprenti des métiers pour bénéficier des avantages étudiants
L’apprenti bénéficie d’aides financières pour passer son permis de conduire, compléter son revenu, se loger, etc.
Enfin, cela permet d’avoir une expérience professionnelle très valorisante pour la suite de sa carrière.
La formation à distance pour son apprentissage à de nombreux atouts :
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