plus proche que jamais !
Si vous cherchez à être recruté en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, rien ne vous oblige à attendre que l’offre d’emploi dont vous rêvez soit publiée. Vous pouvez en effet prendre les devants, en proposant directement votre candidature, de façon spontanée. Comme toutes les autres démarches à engager pour trouver une alternance, l’envoi de candidatures spontanée doit être soigné pour être efficace.
Le marché de l’emploi se divise en deux marchés :
Si vous cherchez une alternance, explorez vous aussi ce marché caché.
Vous ne pourrez jamais savoir ce qui se passe dans chaque entreprise qui vous intéresse. Une chose cependant est certaine : il existe de nombreuses situations dans lesquelles un employeur est ravi de pouvoir étudier des candidatures spontanées :
Dans le cas précis de l’alternance, un employeur peut également être intéressé par une alternance (sans pour autant chercher de candidats) lorsque des salariés s’apprêtent à partir en retraite. Cette situation conduit en effet l’entreprise à s’interroger sur la transmission du savoir de ces personnes.
Il peut également arriver qu’une candidature déclenche la volonté de recruter.
Votre candidature spontanée peut donc répondre à un besoin de l’employeur qui n’est pas encore rendu public, ou éventuellement être ressortie le jour où un besoin de présente.
Les erreurs fréquemment commises consistent à envoyer :
Mieux vaut en effet :
Vous pouvez adresser votre candidature par voie postale ou par e-mail.
Rien ne vous empêche cependant de faire la démarche de vous présenter directement auprès d’un employeur, pour lui demander s’il peut être intéressé par une alternance.
Si vous comptez passer un CAP Coiffure, vous pouvez ainsi rendre visite aux salons de coiffure près de chez vous, pour vous présenter et vous renseigner.
Pour tout savoir des démarches à effectuer pour trouver une alternance, consultez nos pages sur :
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