à distance mais
plus proche que jamais !
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L’alternance peut constituer un dispositif adapté à la construction de votre projet professionnel, que ce soit pour accéder au marché de l’emploi ou pour s’engager dans une reconversion.
Pour réussir votre alternance, il vous faudra à la fois identifier le métier auquel vous souhaitez accéder et la formation correspondante, mais aussi trouver un employeur. La recherche d’une entreprise suppose, au préalable, que vous disposiez d’un niveau d’informations suffisant sur le fonctionnement de l’alternance.
C’est quoi l’alternance ? La formation en alternance s’articule autour de deux types de contrat de travail : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Si, dans les deux cas, le contrat permet d’être formé tout en étant rémunéré, l’objectif et les conditions ne sont pas les mêmes :
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a également créé un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance, dit « Pro-A ». Le dispositif a la particularité de s’adresser aux salariés déjà en poste.
Pour en savoir davantage, consultez les types de contrats en alternance.
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Découvrez comment trouver une alternance
Le contrat conclu par l’alternant avec l’employeur qui l’accueille est un contrat de travail, qui a la particularité de prévoir des temps de formation.
Ce contrat de travail vous garantit des droits, au même titre que ceux dont dispose un salarié classique. Parmi ceux-ci, figurent les droits essentiels concernant la perception d’un salaire et le suivi effectif de la formation prévue.
Il est en revanche important d’avoir à l’esprit que l’alternance constitue un dispositif gagnant/gagnant, dans lequel l’employeur dispose également de garanties. Votre statut d’alternant emporte donc aussi l’acceptation d’un certain nombre d’obligations.
Découvrez l’ensemble de vos droits et obligations dans le cadre de l’alternance.
En savoir plus sur les aides financières en alternance.
Il existe tout un réseau d’acteurs mobilisés autour de la formation par l’alternance.
Parmi ceux-ci se trouvent bien évidemment tous les employeurs pouvant procéder à des recrutements sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, mais aussi d’autres interlocuteurs essentiels.
Les organismes de formation interviennent ainsi pour dispenser les enseignements généraux, techniques et professionnels qui seront ensuite mis en œuvre en entreprise.
Les opérateurs de compétences (OPCO) jouent quant à eux un rôle essentiel. Ils interviennent au stade du financement de la formation, pour que le coût ne pèse ni sur le salarié ni sur l’entreprise.
Pour maîtriser l’environnement institutionnel de l’alternance, prenez connaissance des rôles joués par les différents acteurs de l’alternance.
Pour aller plus loin, informez-vous sur les thèmes suivants :
Nos formations préparent à des diplômes ou des certifications reconnus par l’Etat.
