à distance mais
plus proche que jamais !
plus proche que jamais !
Pour vous permettre d’apprendre votre futur métier, le contrat de professionnalisation doit prévoir la façon dont vous allez suivre votre formation théorique auprès d’un organisme de formation. Il doit également préciser comment vous passerez à la pratique en entreprise. À ce titre, le contrat indique qui est votre tuteur, lequel constitue un des acteurs incontournables de votre alternance.
Le tuteur est désigné pour permettre au salarié en « contrat pro » d’acquérir un savoir-faire au sein de l’entreprise, en mettant en pratique ce qu’il apprend en cours.
Il est donc nécessaire que le choix du tuteur réponde à certaines conditions.
Le tuteur doit :
À noter :
Le tuteur est la personne qui va vous permettre d’acquérir, sur le terrain, les compétences attendues aux épreuves que vous allez passer en fin de formation.
Son rôle est de vous transmettre son savoir-faire, en vous apprenant, au fil du temps, à accomplir seul(e) les différentes tâches liées au métier que vous voulez exercer.
Le tuteur assure ainsi cinq missions :
Lorsque le « contrat pro » est conclu avec un groupement d’employeurs ou une entreprise de travail temporaire, c’est le tuteur de l’entreprise utilisatrice qui se charge, en pratique, de l’accompagnement au sein de l’entreprise.
Ces missions prennent du temps et nécessitent un investissement personnel. C’est la raison pour laquelle elles reposent sur le volontariat.
L’employeur doit cependant laisser le temps nécessaire au tuteur non seulement pour exercer son rôle, mais aussi pour se former au tutorat.
L’opérateur de compétences peut d’ailleurs financer la formation du tuteur.
Vous souhaitez devenir apprenti, ou savoir comment se passe le tutorat en apprentissage ? Découvrez le rôle du maître d’apprentissage.
Vous pouvez également consulter la page relative aux organismes de formation.
Nos formations préparent à des diplômes ou des certifications reconnus par l’Etat.
