Salaire d’un caissier : combien gagne-t-on dans la grande distribution ?

Le métier de caissier est l’un des plus répandus dans la grande distribution. Présent en supermarché, hypermarché, commerce de proximité ou enseigne spécialisée, ce poste peut s’exercer à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins de l’entreprise.

Mais quel est le salaire moyen d’un caissier en France ? Quels sont les facteurs qui influencent la rémunération ? Et surtout, comment améliorer ses revenus grâce à une formation comme le CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC).

Quel est le salaire moyen d’un caissier en France ?

En 2025, le salaire moyen d’un caissier à temps plein est estimé à 1 426 € nets par mois, soit environ 21 586 € bruts par an.
Ce chiffre est une moyenne nationale qui peut varier en fonction de nombreux critères.

Les facteurs qui influencent la rémunération :

  • Ancienneté et expérience

  • Taille de l’enseigne (commerce indépendant vs grande surface)

  • Région d’exercice (notamment l’Île-de-France)

  • Statut du poste (temps plein ou partiel)

  • Polyvalence du poste (ex : caissier gondolier)

Grille de salaire selon l’expérience

 

Expérience Salaire brut annuel Salaire net mensuel Commentaires
Débutant (0-2 ans) Environ 21 621 € Environ 1 426 € Équivalent au SMIC 2025 (source : service-public.fr)
Intermédiaire (2-5 ans) 22 500 à 23 500 € 1 500 à 1 550 € Expérience valorisée, plus d’autonomie
Confirmé / évolué Jusqu’à 25 227 € et + 1 600 à 1 700 € Si évolution vers chef de caisse ou caissier polyvalent

Le taux horaire brut moyen est estimé à 11,88 €, mais il peut être plus élevé avec les primes, les majorations (dimanche, jours fériés) et l’ancienneté.

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Évolution salariale et perspectives

Même si le salaire de départ est proche du SMIC, le métier de caissier offre des perspectives d’évolution intéressantes :

  • En montant en compétences
  • En accédant à des postes plus spécialisés (caissier gondolier, vendeur conseil)
  • En intégrant des fonctions de responsable de caisse ou adjoint de magasin

Certains employeurs proposent également des avantages complémentaires :

  • Primes d’assiduité

  • Tickets-restaurant

  • Remises en magasin

  • Mutuelle entreprise

  • Heures majorées le dimanche ou les jours fériés

Se former pour mieux gagner : le CAP Vente

Obtenir un diplôme comme le CAP Équipier Polyvalent du Commerce est un vrai levier pour améliorer sa rémunération et accéder à des postes plus qualifiés dans la vente et la distribution.

Avec le CAP Vente, vous pouvez :

  • Accéder à plus d’offres d’emploi dans la grande distribution

  • Être rapidement opérationnel en caisse et en rayon

  • Postuler à des postes mieux rémunérés

  • Évoluer vers des fonctions encadrantes

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