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plus proche que jamais !
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Le vendeur conseil en magasin est un acteur central de l’expérience client. Que ce soit en grande surface, en boutique spécialisée ou dans un commerce de proximité, il accueille, renseigne et guide les clients dans leurs achats, tout en mettant en avant les offres et les produits.
Mais quel est le salaire d’un vendeur conseil en 2025 ? À quoi s’attendre en début de carrière ? Quels éléments influencent sa rémunération, et comment l’augmenter grâce à une formation comme le CAP Équipier Polyvalent du Commerce ? Voici tout ce qu’il faut savoir.
En 2025, le salaire moyen d’un vendeur conseil en magasin est estimé à environ 22 500 € bruts par an, soit environ 1 500 € nets mensuels pour un poste à temps plein.
Cette rémunération varie en fonction de plusieurs facteurs :
Type d’enseigne : grande distribution, boutique spécialisée, secteur high-tech, textile, alimentaire…
Nature des produits ou services : certains univers (BtoB, luxe, technologie) sont plus rémunérateurs
Expérience professionnelle et niveau de formation
Région : les salaires sont souvent plus élevés en Île-de-France
Temps de travail : temps partiel ou temps plein
Primes et avantages : commissions sur ventes, majorations horaires, intéressement…
En début de carrière, un vendeur conseil démarre souvent au SMIC, soit 1 801,80 € brut / 1 426,30 € net mensuels. Mais il peut rapidement évoluer grâce à ses résultats et à ses responsabilités.
| Expérience | Salaire brut annuel | Salaire net mensuel | Observations |
|---|---|---|---|
| Débutant (0 à 2 ans) | Environ 21 600 € | Environ 1 426 € | Entrée dans le métier, SMIC |
| Intermédiaire (2 à 5 ans) | 22 500 € à 24 000 € | 1 500 à 1 580 € | Expérience valorisée, missions élargies |
| Confirmé / Responsable de rayon | Jusqu’à 26 000 €+ | 1 600 à 1 750 € | Polyvalence, encadrement, primes |
Le taux horaire brut moyen est d’environ 11,88 €, mais peut être supérieur selon les heures supplémentaires, les primes d’assiduité ou de performance, et les horaires spécifiques (soirée, dimanche, jours fériés).
Le métier de vendeur conseil permet une évolution rapide de salaire, notamment grâce à :
L’expérience terrain : plus vous êtes autonome, plus vous gagnez en valeur
La spécialisation produit : high-tech, électroménager, cosmétique, mode, etc.
La mobilité interne : évolution vers un poste de chef de rayon, adjoint de magasin…
La performance commerciale : primes sur objectifs ou ventes additionnelles
Les horaires élargis : travail en soirée, week-ends, périodes de forte affluence
De nombreux employeurs offrent également des avantages sociaux : tickets-restaurant, remises employés, mutuelle d’entreprise, primes annuelles…
Même si l’on peut accéder au métier sans diplôme, obtenir un CAP Équipier Polyvalent du Commerce (CAP EPC) reste un levier important pour faire progresser son salaire et sa carrière.
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