à distance mais
plus proche que jamais !
plus proche que jamais !
L’employé de rayon occupe une fonction essentielle dans l’organisation d’un magasin. Présent en grande distribution, dans les enseignes spécialisées ou les commerces de proximité, il assure la mise en rayon, le suivi des stocks, l’étiquetage des produits et le bon état du linéaire.
Mais quel est réellement le salaire d’un employé de rayon ? Quelles sont les évolutions possibles ? Quels critères influencent la rémunération ? Et comment une formation comme le CAP Vente peut faire la différence ?
En France, un employé de rayon gagne en moyenne 22 500 € bruts par an, soit environ 1 500 € nets par mois pour un poste à temps plein.
Ce chiffre peut varier selon plusieurs paramètres :
Le type d’enseigne : grande distribution, boutique spécialisée, commerce de proximité…
L’expérience professionnelle et l’ancienneté
La localisation géographique (les salaires en Île-de-France sont souvent plus élevés)
Le type de produits gérés (frais, électroménager, bricolage…)
Les horaires de travail (matin, week-ends, jours fériés)
Les primes et avantages : paniers repas, mutuelle, remises employé…
| Expérience | Salaire brut annuel | Salaire net mensuel | Commentaires |
|---|---|---|---|
| Débutant (0 à 2 ans) | ≈ 21 600 € | ≈ 1 426 € | Salaire d’entrée au niveau du SMIC |
| Intermédiaire (2-5 ans) | 22 800 € à 24 500 € | 1 500 à 1 580 € | Autonomie renforcée, expérience valorisée |
| Confirmé / Référent | Jusqu’à 26 000 €+ | 1 600 à 1 750 € | Encadrement, polyvalence, responsabilités accrues |
Taux horaire brut moyen : 11,88 €, ajusté selon les horaires et les primes.
Le salaire d’un employé de rayon dépend aussi de sa polyvalence et de ses missions :
Polyvalence : mise en rayon, réception de marchandises, facing, contrôle des DLC
Horaires décalés : le travail tôt le matin ou les week-ends est souvent mieux rémunéré
Type de rayon : produits frais, techniques ou sensibles sont mieux valorisés
Responsabilités supplémentaires : animation de rayon, formation de nouveaux employés, suivi des commandes
Avantages en entreprise : primes d’assiduité, intéressement, tickets-restaurant, remises sur achats
Même si ce métier est accessible sans diplôme, le CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC) reste la formation idéale pour :
Obtenir un diplôme reconnu par l’État
Accéder à des postes plus complets ou spécialisés
Gagner en autonomie, efficacité et professionnalisme
Valoriser votre profil auprès des recruteurs
Avec Campus des écoles, vous préparez ce diplôme 100 % à distance, à votre rythme, avec l’aide de formateurs experts en vente.
